每个人都会变老。 你上了年纪，zui在意的是“谁来给我们养老”。很多老人选择住在养老院，衣食住有保障。
提起养老院，很多人都觉得“比起晚气更重要”。 在传统印象中，五十六岁的“老人”照顾着八十岁的“老人”。 然而，也有例外。 在上海，无论是办公室还是民间养老院，越来越多的年轻人进来选择这个“朝阳产业”。
老人不是老了，而是比年轻人少一点喜怒哀乐，老了的“冲突”少，从新的意义上说，相互zhiyu。 但是要维持养老业的新鲜力量，仅靠感情和理想是不够的。 记者访问了3种不同的养老院，听到从事旧事业的年轻人的声音，思考未来，希望为养老院维持这种huoli，不要带年轻人去……
年轻人带来“新画风”
颤音是年轻人的专用娱乐吗？不过，在杨浦区社会福利院，很多80岁的老人磨练颤音，尝试拍摄日常生活。 当然，这些都是年轻人教给前辈的新游戏。
这是传统的公营养老机构，但因为传统而不是“老态龙钟”。 “我们一起学习猫的叫声，一起学习猫的叫声，一起学习猫的叫声，一起学习猫的叫声，一起学习猫的叫声张鹏是“95后”，从长沙民政职业技术学院老年服务与管理系毕业，进入养老业已经5年，成为有经验的“老护理”。 他和小伙伴们发现颤音中有适合老人手脑锻炼的“颤音舞”。 比如指舞、灰舞、保存给老人看，教老人锻炼。
养老生活不仅是晒太阳、打扑克、听戏曲的惯用手段，书法、画画也很有趣，游园会、民俗会等也会给老人带来意想不到的喜悦。 在此期间，杨福院与游园会开展了民俗活动，让老人们感受到童年的美丽。 婴儿机、哈哈镜、冰糖葫芦、吹糖人……没想到这是zui受老人欢迎的体验活动。 89岁的刘祖母说，只要用玩偶机抓住玩偶，找到方法，他们也不会输给年轻的青年。
随着上海全体老龄化的发展，养老机构的养老人的年龄在上升。 杨浦区社会福利院养老人的平均年龄达88岁。 副院长乔毅皓说：“在大众的认知中，居住在养老机构的老人，日常生活可能单调乏味。 大多数老人仍然希望与世界保持联系。 如果有人告诉我，他们喜欢尝试新鲜的东西。 ’在她看来，年轻人是一座好桥。想象一下。 一群老人一起吃烤肉串的话，这样的画面没有变吗？在闵行区的民间养老社区——新东苑，老人们说“没什么大不了的”。 除非遵守老人身心健康规则，否则这里的框架不多。 老人们没有必要统一“熄灯”睡觉，也没有“不允许这样做”“不允许那样做”这样多的规定。
魏巍是“80后”，她是新东苑快乐的家庭养老咨询员。 她说传统养老院“4050”的员工很多，但是像他们这样的养老社区有很多年轻人参加。 “年轻人创造力很强，能给老人惊喜和感动。 ”有一天，他们策划了“爸爸要去哪里”的活动，从养老社区的父亲们小的时候开始收集各个年龄层的照片做纪录片，让老人的孩子们从各地发送了自拍的祝福短片。 “一张照片倒过来，每个老人都留下了岁月的痕迹。 我想这就是年轻人提供的“跨世代父母”的服务和陪伴。”魏巩说。
目前，农村养老比zhongxin城市更为离散。 但是松江堰洽村的老人们很幸运，他们在准“80后”蒋秋艳等人的照顾下住在“幸福的老人村”，不离开故乡。
“幸福老人村”是上海新探索的农村互助养老社区，非常“原始shengtai”。 其正式名称为“上海爱丽舍社区堰洽老人看护之家”。 和我们经常看到的养老院不同，这里没有建造大楼，有几栋二层的普通村庄的房子。 创业时，蒋秋艳首先试图为堰洮村和农村附近的老年人提供24小时的护理、日中护理、家庭养老等服务，让得到政府家庭养老服务补助的农村老人也选择集中养老。
蒋秋艳之外，创始人中还有律师和建筑设计师。 他们根据上海养老机构的建筑设计标准，在这些村子里改造了房子。 在无障碍设施、智能呼叫系统、单触电话、红外线监视等设备齐全这一点上，和城市养老院没什么区别。
蒋秋艳笑，自己的心情还和孩子一样。 曾经去过幸福的老人村的人，说来这里就像进了幼儿园一样精神饱满。 看得见漫画装饰品，连垃圾箱都是可爱的哆啦a梦，黄色人偶的形状，田园的花草也清晰地分辨了乡村的四季。
“宝”老人带来启发
年轻一代选择养老业，难道不是又苦又辣吗？ 年轻人专注于养老院，发现了不同的风景。 他们喜欢改造世界，给传统养老行业灌输了新的思想。
乔毅皓在杨浦区社会福利院工作了13年，在她的印象中，福利院的年轻人比例逐年zenggao。 全院现有一线护士212人，近50名35岁以下。 这与几年前相比，年轻人的比例提高了很多。 无论将来是否担任管理职位，年轻人都需要从一线护理职位开始。 据她的观察，年轻护士加入后，老人们的包容度明显较高，“老人以第三代的眼光，对待这些年轻孩子”。张鹏深刻理解这件事。 刚来福利院的时候，因为年轻，经验不足，在护理中不免疏忽大意。 有一次，一位老人吃饭后，发现衣服脏了，张鹏不能换衣服，对前来拜访的家人感到不满。 对于这样的“小事”，老人并不介意。 张鹏抱怨说：“自己为老人换洗的衣服，却在几分钟不在意的时候被发现了。” 一位老奶奶建议说：“张先生，不要放心，也要理解家人的心情，让父母的生活更美好，我们来考虑考虑吧。”
张鹏说，作为年轻一代经验不足，正是可以从老人那里学到很多处理事情的道理。 年轻人给老人带来童心和新鲜，老人分享人生经验，像疼爱孙子们一样对他们好。 在他看来，这份爱是相互给予，相互滋养的。
魏巍也有类似的经历。 “男女老少有代沟，老人也是“宝”。 “在她眼里，和老人交往不仅仅是服务，连“小一代”也吸收了成长的养分。
她说，在养老社区，许多老人年轻时是各行各业的精英，即使退休思想也不落后，“更新”的速度不亚于年轻人。 一位张叔叔是导弹专家，毕业于清华大学，专门研究舰队巡航导弹系统。 他很喜欢推广先进的电子技术，例如5克，zuixin的电子产品。 “他总是在diyi时间在网上qianggou新产品，得意地和我们分享，大家都很感兴趣地听了。 年轻人跟不上老人的脚步！ ’他说
农村养老社区的管理者蒋秋艳，在松江堰洽村出生长大的她，给村里的老人建立了家庭。 在这个“家”，她打破了传统观念，进行了新的探索。
在幸福的老人村，现在床位49张，老人45人，平均年龄87岁，年龄zuida的96岁。 如果日中护理服务开放后，每天这里约有200名老人享受相关服务。
老人在这里，不是衣服伸手，饭开口的日子，只要手脚动，老人们总是找工作。 “传统的养老院可以为老人的饮食和睡眠等问题服务。 我们不希望老人天天等待，天黑，天亮，老”蒋秋艳相信“有什么可以做的”，维持人的生命力。 老人们坐着尽量做家务，剥蚕豆，削莴苣，连自己种在田里的菜和家外的绿花草，都被老人们支撑着。
在幸福的老人村，毛豆、蜗牛文化节、农家宴会等有趣的活动由蒋秋艳为老人和年轻人搭桥。 在这里，老人成为了“接待”，在陶器体验中，像给年轻人和中小学生点柴和蔬菜一样牵着手。 许多老人都有很好的技术。 有400多年历史的埃利泽软蛋糕，在原材料的配方、烹调的火候和时间的长短方面都有诀窍，年轻人不用传统工具。 老人教师做家乡特产。 “有老人的地方有文化，就可以传承。 会被谁继承，当然是年轻人。 ’蒋秋艳说，养老院是个不错的职业生涯。用什么方法挽留年轻人
现在老龄化正在加速。 据统计，上海现在户籍60岁以上的老年人口突破500万人，老龄化程度在35个点左右，到2020年，这个总数超过了540万人。
养老院里来了年轻人，给养老业增添了鲜明的色彩。 但是养老业面临的现实困境是招人困难，人才持续流失率高。
越是传统的公营养老机构，人才不足越明显。 26年前，安徽的女儿肖玉荣来到上海，在普陀区社会福利院工作。 现在她是护理部主任。 “每个人都说护理人员越来越难招聘了。 ’她笑着说，在她打工的时代，中国什么都不缺，人也不缺。 现在物质条件好了，反而人手不够了。 “我已经50岁了，还有10年可以动吗？ “在她工作的福利院，40岁以下的年轻人是“稀有物”，担心护士队伍的“青黄不接”。
“招人，我们从苏浙上海招陕甘宁。 近年来，“新鲜血液”来自陕西省、山西省、云南省、贵州省等相对较远的省份。 作为zhongxin城市zuida的公营养老机构之一，杨浦区社会福利院diyixian护理人员流失率暂时高达30个点，近年来有所减少，但仍维持在十几个点。
为了保持人才结构的合理性，杨浦区采取了一些“订单式”培养zhuanye人才的探索。 近年来，杨浦区民政局与长沙民政职业技术学院、江西省民政xuexiao等职业大学合作，采用合作招生、合作培养的模式，共同培养老年服务与管理、护理zhuanye学生。
据乔治奥说，这个养老护理zhuanye的就业是“直达开通”，是为了在zuiduan的时间内，将养老机构的管理者培养成“科班”出身。 “首先要沉入diyixian，积累实践经验。 ”她说照顾老人，涉及很多护理和沟通技巧，光看是学不到的，需要自己去做。 但是，很多年轻人无法跨越“服务员”的关系。 一些从职业大学订单班毕业的学生不到一两年就离开了。 上海diyi个被选为“zuimei的护理员”的年轻人，非常youxiu，几年前安静地退休了，对约翰毅皓感到遗憾。
全国民政职业教育指导委员会近年发布的调查报告显示，投身养老业的毕业生diyi年流失率为40个点—50个点，dier年为60个点—70个点，第三年为80个点以上。 这些数据指的是现实问题，如果不能为投身养老业的年轻人提供更多的保障，他们即使有信心，也有可能灰心丧气。工资待遇低，上升途径有限，社会认可度不高……这是养老人才流失率高的主要原因，也是需要解决的养老问题。 “这是国际上的共同课题。 新东苑幸福家“成家”，上海新东苑投资集团有限公司总裁陈星言说，中国城市老龄化太早，养老和看护行业人才储备及相关政策都bixu完善。
在她眼中，养老产业的发展前景似乎很好，但受传统的居家养老观念和低消费欲望的老年生活方式的束缚，行业的发展跟不上实际的市场需求。 因此，一般呈现低端养老无床、gaoduan养老无法进展的状况，养老综合运营的管理标准和服务体系也不统一，不健全。
养老与未来息息相关。 陈星言认为，留住养老行业的青年需要行业、政府、xuexiao和社会的大量努力，在就业保障、培训补助金、政策激励和社会认同等方面给予必要的关注和政策支持。 例如，市内无户籍的年轻人在上海从事养老护理工作，他们的居住证、房租和子女学习等问题亟待解决。 “只有解决了年轻人的生存、生活和发展问题，他们才能在这个行业更安心、更持续地服务。”她说。
近年来，政府在计划和政策中多次表现出养老业界“培养团队”的决心。 根据2016年初发表的《上海养老服务发展报告baipishu》，上海现在有将近5万名护理人员，预计到2020年将增加7.8万人。 也就是说，5年来，护理人员的增加量bixu超过库存人员的总量。 目前市场上zui缺乏具有良好yiliao护理技能的员工。 业内人士认为，zhenzheng有技能的护理人员的价值将在社会和市场上得到重新评估。 这些为年轻人提供了更大的“天地”。
养老场所扩大上海社科院城市和人口发展研究所的健康和养老领域的研究员胡苏云发现，新的养老机构尤其是huoli旺盛的民间机构更容易吸引年轻人，老年人的shengtai分布对年轻人的就业选择有一定的影响。 也就是说，老年人的年龄、学历、退休前的行业分布越丰富，年轻人越适应。
“养老护士是养老院的重要岗位，但这个行业吸引更多的年轻人，不要把岗位“变窄”，她说，养老行业的shengtai结构需要重新安排。 养老业者的shengtai也需要多样化。 这种多样性可以满足有目标的年轻人实现自己的价值和高薪的需要。
首先，护理不是狭义的概念。 目前养老护理指的是照顾生活行为、yiliao护理。 事实上，护理不是一项简单的服务，需要评估每个老人的身体、精神、心理、社交等实际需求。 高科技、人工智能在养老领域的发展是未来的趋势，胡苏云说：“十年前，谁在考虑现在的大学、中小学生的网络课程？ 几年后，随着技术的发展，今后护理中zui艰苦的活动将取代机器人，养老业者面临的是更加生动的人，这是机器人所不能忍受的。
其次，老人住院养老机构，需要不同岗位的服务。 例如护理、营养、烹饪、社工、yiliao护理、健康管理、心理咨询等。 在业内人士看来，综合人才也是养老业未来zui需要的，这些都需要年轻人下功夫，做好养老产业未来的布局。 是新东苑的快乐之家，表现出youxiu的实习生，2年就能升为主管。 “对年轻人来说，定制培训计划，企业文化丰富，福利制度充实，工作愉快，有前途，我们更加坚定，”韦帕说，养老行业的年轻员工的声音。
某行业开放性越大，社会认知偏差越小。 养老产业实践者打开养老院的门，与年轻人联系起来，使更多的年轻人理解。
蒋秋艳在幸福的老人村作了新的探索。 她开设了“乡村梦想课”，不影响正常运营地开放养老院，给年轻人留下了“观察岗位”，“让更多的年轻人理解，这个行业有未来”。 这两年，幸福的老人村陆续来了年轻人，有学习设计、美术的人，也有学习社会工作、英语zhuanye的人。 一位大学生为了写关于农村养老主题的论文，搬到这里住了两三个月。 她在这里，看到了zui生动的人，zuiwenruan的情感，说：“在养老院，经常演出冷温人生，那是每一个人的镜子，在那里映照着自己和家人。”养老院的地方，其实很宽敞。 和往常很少的联系需要有创造性的制造机会。
近两年来，杭州一家养老院尝试了“帮助养老院更换”的探索。 年轻人每月租300元的养老院单间，每人每月完成一定时间的志愿服务。 这一尝试为huanjie青年住房困难，补充养老服务短板提供了创新思路。 这种探索与“时代银行”志愿者的概念相似，是“锦上添花”。 如何保障高质量的老年人辅助服务很重要，如果老年人辅助的期待流于形式的话，离老年人辅助的初学者越来越远。
蒋秋艳建议，城乡养老机构可以相互交流，建立联系。 “市内的养老院封闭，乡村有特点，老人能够充分感受到四季的变化，出门有土气”，她也同样每天散步，在城乡环境不同，欢迎城里的老人到乡村走走，在花季看到新鲜的菜花，在收获稻谷时感到丰收的喜悦
“养老业虽然不那么开朗，但学会尊chongsheng命，珍惜现在”陈星言说，对年轻人来说，这是zuihaode人生教育。 “当你成为youxiu的养老工人，意味着自己变得更强了。 ’他说
魏巍说，在幸福的家中，有一对老夫妇，丈夫健康，妻子患有老年痴呆症，无人知晓，只承认丈夫。 丈夫每天给她吃药，和她散步，疲惫地为她捏肩膀。 他们的故事看起来很平淡，但周围的人都感动了。 “年轻的我们每天都有感觉，在学习。 ’她说，人生的每一个阶段，都有困难和喜悦。 其实，老了也不害怕，优雅快乐。
许多年轻人说，人人都老了，养老产业精神饱满，进入晚景的老人也喜出望外。 他们也在为“自己的未来”而努力。
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