养老保险是社会保险，根据国际社会保障理论，养老保险是再分配的手段之一，总是共同雇主，雇员和政府共同筹资承担。养老机构培训目前一般养老院都不具备完善的医疗设施，往往老人患病要由家属送往医院治疗、照料。而医护型老年护理中心则充分体现医疗特色，将养老与医院完美结合，弥补了养老院就医不便难题，瑞普华老年护理中心每天早上护士为老人量体温、测血压，并根据检查结果进行护理。养老委托管理医护条件：先进的诊疗设备和专业的医疗护理人员，家属更无须担忧老人的健康。养老院咨询一些社区服务的机构，是为老人提供住宿和日常起居照顾的地方，工作人员分为社工、护士、医生、义工及助理员等，提供的是老人服务。
从社会主义分配的角度分析来看，公民老年时获得市场经济发展保障的决定因素有二：这个我们国家或社会工作能够创造多少财富，以及这些财富怎样分配。
按照党的十八报告全覆盖提出，保基本，多层次，可持续方针，以增强公平性，适应流动性，保证重点的可持续性，覆盖城乡居民建立一个全面的社会保障体系，中国目前的养老金系统和整个社会保障体系中，非改革不可，否则将是不可持续的。因此，按照国际惯例，至少在养老保险应分为两个层次：
第一个社会层面，基本实现养老保险现收现付。全国中国人民不分身份、职业，都以中华人民共和国公民的资格缴费参保，由政府部门负责提供保障体系基本经济生活实际需求。这一技术层面要讲公平，从国家领导人到偏僻山村的老农民，待遇问题应该学习基本在同一发展水平上。基本工作生活需求是学生可以通过定量的，可以按生活必需的商品和服务来计算，然后区分不同地区差别，再按物价指数逐年调整。
第二级，补充养老保险，或者职业年金.. 职业年金采用个人账户储备积累.. 用人单位和劳动者根据自身需要和能力，自愿参加.. 受政府立法监督，但由市场运作。 政府指定有资质的银行，保险公司或其他金融机构参与经营，用人单位根据从业人员意愿选择承保机构，签订协议，允许退出并重新选择..
当然，也可以在政府政策支持下发展个人养老储蓄、购买商业保险等方式作为养老基金的补充。
根据这样的思路设计的养老保险制度，但也避免了纠缠不清的双轨，三轨，四轨系统。
因为按这个企业目前我国公众很热衷的思路去改革，可能导致难以找到出路，反倒会造成经济社会主义分裂。只有瓮底抽薪，才能革除旧弊，变法维新其实上述研究思路在中国特色社会生活保障理论界是颇具共识的。
