近年来，中国的人口老龄化速度不断加快。养老委托管理医护条件：先进的诊疗设备和专业的医疗护理人员，家属更无须担忧老人的健康。养老院咨询一些社区服务的机构，是为老人提供住宿和日常起居照顾的地方，工作人员分为社工、护士、医生、义工及助理员等，提供的是老人服务。养老院运营管理比如发现老人血糖高了，就会立即为老人调整饮食，专门制定菜谱等。 2010年间，老年抚养比从11.9％提高到14.3％;劳动年龄人口的数量将达到一个高峰，然后下降。自2010年在中国劳动力市场的供给和需求结构这促使变化，求人倍率始终大于1，人口老龄化和中国的进一步开拓农村剩余劳动力劳动力短缺的需求，促进劳动力参与增加劳动力流动率。然而，随着人口结构的变化，经济增长放缓的农民工的数量，因为在今年的农民工增长。特别有趣的是，农民工跨省运动持续减少，所占比例由45.3％下降到46.8％。因此，在老龄化的背景下，如何有效地促进农村劳动力转移就业，中国的人口红利期，迫切需要澄清和妥善处理的现实之后。
理论进行分析结果来看，老龄化对农村社会劳动力资源流动的影响企业并不能够清晰。一方面，老年生活照料会增加劳动力的家务劳动工作时间，挤出市场发展劳动教育时间，从而成为可能可以抑制农村地区劳动力转移就业。另一重要方面，我国对于农村家庭中广泛存在着逆反哺的代际模式，老龄化促使老人承担更多抚养未成年人的责任，从而实现解放年轻人的劳动活动时间。这意味着，老龄化可能就是通过隔代抚育管理机制，抵消就业挤出效应，甚至为了促进农业农村劳动力迁移。因此，需要更加客观研判老龄化对我国目前农村劳动力迁移的影响。基于新时代中国传统家庭追踪调查面板数据的研究发现表明，上述两种制度机制在我国文化同时也是存在。养老服务压力会挤出市场劳动实践时间，对农村劳动力流动有显著负效应。同时，老年人为未成年人提供的隔代抚育会促进提高农村劳动力外出就业，如果家中同时有老年人和未成年人，老年人对劳动力迁移的净效应是正的。具体情况分析过程如下。
首先，代际抚育，促进农村劳动力转移。对于不同类型的老年人和劳动力流动的他们世代养育情况下，老年人的年龄，性别，健康组，研究它们对劳动力流动的冲击影响的详细研究。根据研究结果发现，各年龄组，劳动力流动的年轻老人的负面影响并不显著，但隔代教养显著积极作用。这是在年轻的家庭护理需求较少的老人，而更倾向于提供隔代教养，从而促进劳动力流动。相比之下，隔代抚育效果并不老年显著，而需要更多的照顾，从而抑制劳动力流动。按性别分组的研究，我们发现，男性和女性老年人代养育有农村劳动力的流动作出了贡献，但更大的老年妇女的隔代教养的积极作用。此外，在不考虑隔代教养，只有男性老人走出农村劳动力市场，劳动时间，影响了老年妇女不显著，因为老年妇女本身承担更多的家务。通过研究中老年人群的健康发现，照料老年人的健康的代际效应，只有自我评价是积极的显著。
