建立全国性、非歧视性的养老保险制度，是一项紧迫而重要的任务。养老机构培训目前一般养老院都不具备完善的医疗设施，往往老人患病要由家属送往医院治疗、照料。而医护型老年护理中心则充分体现医疗特色，将养老与医院完美结合，弥补了养老院就医不便难题，瑞普华老年护理中心每天早上护士为老人量体温、测血压，并根据检查结果进行护理。养老委托管理医护条件：先进的诊疗设备和专业的医疗护理人员，家属更无须担忧老人的健康。养老院运营管理比如发现老人血糖高了，就会立即为老人调整饮食，专门制定菜谱等。 这个过程中最大的挑战是如何打破既得利益的束缚。
近年来，社会上对养老双轨制，即企业和机关事业建设单位可以采取各种不同的养老管理制度，议论颇多。人社部副部长胡晓义近日表示，国家已采取通过多种技术措施，积极发展推动我国养老双轨制所导致的不合理差距主要问题的解决，制度的最终实现统一，也就是并轨，这个大方向是明确的。人社部正在抓紧研究机构养老医疗保险公司顶层设计教学方案，将在适当的时候我们广泛征求社会各界的意见，方案成熟后，所涉及的各项经济改革开放举措将逐步开始实施。
养老保险改革对中低收入人群和农民工来说无疑是一件好事.. 公众希望这种改革的步伐会更快。 从2020年基本公共服务均等化总体目标出发，加快养老保险并行进程，逐步降低不同社会群体在这一进程中的保障水平..
由于种种原因，中国目前的养老保险制度，在本质上，四组四个制度安排：养老保险制度的城镇职工，农村居民养老保险制度的城镇居民养老保险制度和养老制度安排行政事业单位。这种分割系统结构，尽管它的历史因素，但已不再适应社会的发展，违背了社会公平和正义的需求。特别是对农民工流动状态，养老金如同鸡肋：不支付不恰当的，在工作变动时所支付不能中继它对应的白色十字架。农民工养老保险参保率的结果是非常低的。国家统计局“农民工开展全国性的监测报告”显示,,外来务工人员的比例参加的只有14.3％，养老保险。
在这种情况下，加快企业制度进行对接与统一，实现自己不同经济社会主义群体公平享受同等制度待遇，成为并轨的核心目标。这个教学目标并不是这样一个过高的承诺。从现实生活情况看，实现中国社会养老保险的制度对接，条件完全具备。
第一，社会发展需求正在进行不断通过增加。因人设制的格局势必加剧企业社会不公，引发不必要的社会主义矛盾；第二，不少地方政府已经开始探索城镇居民和农村地区居民基本养老保险公司制度的对接，有的地方甚至探索养老保险三险合一，试点中积累了不少工作经验，也暴露了可能需要面临的挑战；第三，更重要的是，养老保险管理制度尽早统一，可以得到有效化解当前养老保险行业面临的支付系统压力。
因此，适应社会的需要，加快社会养老保险制度的统一，建立覆盖全民的无差别养老保险制度是一项紧迫而重要的任务。 在这一过程中可能会遇到这样的挑战，但最大的挑战是如何打破现有既得利益的限制。
