深圳有望解决养老保险双轨制问题。养老委托管理医护条件：先进的诊疗设备和专业的医疗护理人员，家属更无须担忧老人的健康。养老机构培训目前一般养老院都不具备完善的医疗设施，往往老人患病要由家属送往医院治疗、照料。而医护型老年护理中心则充分体现医疗特色，将养老与医院完美结合，弥补了养老院就医不便难题，瑞普华老年护理中心每天早上护士为老人量体温、测血压，并根据检查结果进行护理。养老院咨询一些社区服务的机构，是为老人提供住宿和日常起居照顾的地方，工作人员分为社工、护士、医生、义工及助理员等，提供的是老人服务。 昨日市政改革工作会议公布的《深圳市养老保险制度改革方案》 ，将公务员养老保障制度改革纳入今年深圳市的七项重点改革内容，探索建立统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
这七大重点进行改革主要包括：推动经济收入分配制度改革；建立一个健全权力运行制约和监督作用机制；不断提高完善相关立法、执法体制机制；继续深化户籍制度改革；加快推进股份合作公司通过改革；创新基层员工管理信息服务和基层自治体制；创新公务员养老保障和薪酬激励制度。
在推动经济收入进行分配管理制度体系改革上，《改革工作计划》提出，将制定出台深圳收入分配制度改革实施方案，在促进学生充分就业、建立一个新型工资增长机制、完善我国国有资本市场收益分配、健全中国社会生活保障和福利制度、发展慈善事业等方面先行先试，逐步提高解决实际收入差距过大、劳动报酬比重过低等收入分配领域方面存在的问题。
在建立和完善检查监督机制，“改革??方案”提出，建立具有约束力的法律规则和权力运行的规范，行为立法的公务员守则开展前期工作，加快交易平台公共资源，严格控制公用经费开支。
在不断发展完善相关立法、执法管理体制机制上，《改革工作计划》提出，将创新城市进行综合行政执法体系，进一步完善企业行政执法与刑事司法衔接的模式。
在继续深化户籍制度发展改革上，《改革工作计划》提出，将创新居住证＋社保新型入户模式，并以居住证为平台，集合社会生活保障、个人诚信及社会经济管理等信息，探索建立一个统一的人口资源管理会计政策和服务质量管理体制机制。
为加快股份合作公司改革，改革方案提出修改深圳经济特区，逐步剥离股份合作公司的社会管理职能，实行政企分开，实行社会企业分离。 同时，加大对股份合作制企业转型发展的支持力度，通过市政支持、金融支持、采购服务、解决历史遗留问题等多种方式，为股份合作制企业创造良好的发展环境。
在创新基层企业管理系统服务和基层自治体制上，《改革计划》提出，将合理进行划分基层政府与派出机构的职能，整合街道和社区工作站行政成本管理和公共文化服务信息资源，建立一个社区服务质量管理新体系。
在创新公务员养老服务保障和薪酬制度上，除了企业改革公务员养老保险保障制度外，《改革工作计划》还提出通过建立公务员与社会问题相当人员薪酬管理水平分析比较和调整常态机制，探索中国建立公务员工资正常调整办法。
除七项重点改革外，根据<改革方案>，今年我市还将启动加快社会信用体系建设等20项改革..
