杏圆颐养连锁管理机构主任刘长松以“敬畏、感恩、进取、收获、回报、孝德”的思想理念展开话题交流。
他表示：养老人才能力提升需从专业技术能力与沟通交流能力方面两手抓。注重专业技术的同时，沟通交流也不能忽视，智商高、情商更要高。针对实操经验不足，理论与实践存在差异等问题，博采众长、勤能补拙二词给出了最完美的解释。
除此之外，刘长松主任提出青春养老人能力应具备以下几点：
①关注形势，了解政策
②学习新技能，了解新产品
③规范流程，去“家长式”管理
④敞开心扉，引进人才
⑤文化建设，打造品牌
⑥完善机制，加大机制。
刘长松主任殷切期盼：
1、希望各位青年养老人能够做一个以责任为重，成为一个有责任担当的人，既然选择了这个行业就要去坚守，遇到困难的时候迎难而上解决困难，履职尽职。
2、以进为荣，做一个有追求的人，当别人在走路的时候，你要跑，当别人在跑的时候，你就要冲刺，只有这样才能进步。茅先生有这样一句名言：听所常见，思其常思；见所常见，思所未思；见所未见，思其未思；多学习多思考才能去实践和总结。
3、以荣为大，有荣乃大，要做一个懂得感恩的人，感恩身边的每一个人。
4、以德为先，做一个有操守的人，德才兼备、德字为先，必须要把德放在首位。
最后刘长松主任为青春养老人送上三个字：
“忠”：忠于待人、忠于岗位。
“诚”：诚恳待人，诚实的认识自己，珍惜身边的每一个人。
“律”：写方方正正的中国字，做堂堂正正的中国人，以法律己、以公德律己。
作为新时代的养老人，请大家把为老服务行业坚守下去，这是个很好的朝阳产业，只要肯积极进取，提高眼界，勇于创新不断提升管理水平、阅历，相信在不久的将来，新一代的青年养老人能够青出于蓝而胜于蓝。
来自前辈们的鼓励：
潍坊新村街道综合为老服务中心主任喻燕飞对杏圆青年养老人表示：在座的学弟学妹作为一名青春养老人一定要坚持下来，养老服务行业是越来越好，与时俱进的，一定要对自身提几点要求：
1、要善于积累经验
2、要善于总结归纳
3、要善于即时分析定位。
鹤波养护院陈国艳院长用自己10几年的行业经验告诉大家只要有目标、有理想并坚定不移的为之付出汗水，“不忘初心、方得始终”，相信在未来，青春养老人定能发光发热。
以潍坊新村综合为老服务中心综合办公室主任丁灿为代表的一众青年养老人也在此吐露出自己入行阶段的真切感受，和对养老服务行业美好前景的向往，以此鼓励杏圆青年养老人孜孜不倦学习，努力向上攀登。
